管理系统运行一段时间后，问题像雨后蘑菇一样冒了出来。
最突出的是：中层干部们集体陷入了“我是谁、我在哪、我要干什么”的迷茫。
王石头管生产部，手下有一百多号人。这位前牧童现部长，每天天不亮就起床，亲自示范怎么挖土、怎么施肥，忙到月亮升起来，累得像头犁了三十亩地的老牛，结果开荒进度只比之前快了一点点。
“李叔，不对劲啊！”王石头顶着俩黑眼圈来找李健，“我明明比以前更忙了，可活没多干多少！”
李健看他那样子，哭笑不得：“你是不是又亲自下地了？”
“那不然呢？”王石头理直气壮，“我不干，他们干不好！”
“你是部长，不是壮丁！”李健扶额，“你得指挥，不是亲自上阵！”
赵木匠那边更精彩。这位老好人技术精湛，但脸皮薄得跟宣纸似的。建筑队里有个叫刘二赖的，每天磨洋工，别人砌十块砖他砌三块。赵木匠绕着他转了三圈，憋出一句：“那个……二赖啊，要不……歇会儿？”
刘二赖当真了，一歇就是半天。
春娘倒是把后勤部管得井井有条，但遇到了新问题——男人不服管。炊事组新分来两个汉子，春娘让他们去挑水，其中一个斜着眼说：“女人家懂什么，挑水是爷们的事，但得听爷们指挥。”
春娘也不恼，笑盈盈地说：“行啊，那今天晚饭你来做？三百人的饭？”
那汉子噎住了。
唯一运转良好的是保卫部。郑老汉以前打猎时就带着一帮徒弟，管人有一套。但他也有烦恼：“李健啊，民兵训练是没问题，可好些人连左右都分不清。我说‘向左转’，有人往右，有人往后，还有个直接转晕了栽地上了。”
李健听完汇报，沉思片刻，转头对正在打算盘的苏婉儿说：“婉儿，记一下：开设‘新家峁干部速成培训班’。”
苏婉儿抬头，眼睛一亮：“这个好！我父亲说过，治大国如烹小鲜，管村子应该也差不多……吧？”
“差不多。”李健乐了，“第一期学员二十人，晚上上课，你来当助教，负责考勤和记录。”
“我？”苏婉儿慌了，“我不行的……”
“你行。”李健学着她平时的语气，“账本记得那么清楚，考勤算什么？”
当晚，培训班在最大的集体宿舍开班了。二十个部长、队长排排坐，面前摆着树皮做的“笔记本”——其实就是刮平的树皮，用炭笔写字。
李健站在前面，敲了敲黑板（一块刷了锅底灰的木板）：“第一课：如何当一个不累死的领导。”
下面哄堂大笑。
“别笑，严肃点。”李健自己也笑了，“王石头，你说说，你为什么累？”
王石头站起来，挠头：“我……我干活多？”
“错！”李健在黑板上写了个“忙”字，“你是在瞎忙。部长是管人的，不是干活的。你的任务是分配任务、检查进度、解决问题，不是亲自挖土。”
他转身，看着赵木匠：“赵叔，你来说说，刘二赖偷懒，你该怎么办？”
赵木匠支支吾吾：“我……我好好跟他说……”
“怎么说？”
“就说……二赖啊，大家都干活，你也干点？”
下面又笑了。刘二赖本人也在座，脸涨得通红。
李健摇头：“不对。你应该说：‘刘二赖，今天砌砖任务，每人五十块。完不成，扣半勺粥。完成了，正常吃饭。超额完成，奖励一勺菜汤。’清楚吗？”
赵木匠似懂非懂地点头。
“不光要说，还要检查。”李健继续，“中午检查一次，下午检查一次。发现偷懒，当场警告。再犯，扣分。三次，换人。”
刘二赖坐不住了，小声嘀咕：“这么严……”
“不严不行。”李健看向他，“二赖，你想，你偷懒，活就得别人干。别人凭什么替你干？时间长了，谁还愿意干活？”
刘二赖不说话了。
李健又讲了几课：如何表扬（要当众，要具体），如何批评（要私下，要给台阶），如何开会（要简短，要有结果）。
每讲完一课，他就布置作业：“回去实践，三天后汇报。”
三天后的汇报会热闹非凡。
王石头第一个说：“我按李叔说的，分配任务，检查进度，自己不干了。结果……”他苦着脸，“第一天，挖渠的挖歪了，浇地的把苗淹了，我气得又想自己干。”
“忍住没？”李健问。
“忍住了。”王石头咧嘴笑，“我让他们返工，返工不记工分。结果第二天，都老实了！”
赵木匠的汇报更有趣：“我对刘二赖说了，完不成任务扣粥。他第一天没完成，我真扣了。他媳妇来找我哭，说孩子饿。”
“然后呢？”
“然后……”赵木匠有点不好意思，“我心软了，想把粥还回去。但婉儿姑娘说不行，说规矩破了就立不起来了。我想想也是，就没还。”
“刘二赖后来呢？”
“第二天砌了六十块砖！”赵木匠眼睛亮了，“超额完成！我当众表扬了他，奖励一勺菜汤。他高兴坏了，现在天天抢着干活！”
苏婉儿在旁边小声补充：“刘二赖现在的工分排建筑队第三。”
春娘的汇报最精彩。那两个不服管的汉子，被她安排去掏了三天的粪池，美其名曰“体验后勤各岗位”。三天后，两人见到春娘就喊“部长”，让干啥干啥。
“你怎么让他们服的？”李健好奇。
春娘笑眯眯的：“简单。第一天让他们挑水，挑了三十缸，累瘫了。第二天让他们做饭，烧糊了两锅粥，被大家骂。第三天掏粪池……掏完自己就老实了。”
众人大笑。
李健总结：“管理不是当好人，也不是当恶人，是当明白人。明白什么该奖，什么该罚，什么该管，什么该放。”
干部们在进步，制度也在完善。李健让苏婉儿起草《新家峁管理条例》。
苏婉儿熬了两个晚上，写了厚厚一叠树皮纸。李健一看，乐了——这姑娘把《大明律》的格式都搬来了，之乎者也的。
“婉儿啊，咱们这是村规，不是国法。”李健耐心地说，“要简单，要易懂，要能记住。”
苏婉儿脸红了：“那我重写。”
第二次拿出来的就接地气多了，一共十条，每条八个字，押韵：
一、勤劳肯干，不养懒汉
二、团结互助，不欺弱小
三、爱护公物，不损大家
四、讲究卫生，不随地拉
五、尊重读书，不笑文化
六、服从管理，不瞎嘀咕
七、公平竞争，不弄虚的
八、诚实守信，不玩心眼
九、见义勇为，不怕麻烦
十、热爱集体，不分你我
每条下面还有解释。比如“不随地拉”，写的是：“厕所在村东村西各一个，违者罚扫厕所三天。”
李大嘴看了直乐：“这条好！我早就想说，有些人到处乱拉，熏死人了！”
条例公布那天，李健让李大嘴站在石磨上，大声朗读。读到“不随地拉”时，下面笑成一片。
“笑什么笑！”李大嘴板着脸，“谁再乱拉，罚扫厕所！我亲自监督！”
监督组成立了，组长钱老倔，组员五人。钱老倔把这活儿看得很重，每天背着双手在村里转悠，眼睛瞪得像铜铃。
第一次处罚就闹了笑话。一个新来的妇人让孩子在路边撒尿，被钱老倔逮个正着。
“按条例，罚扫厕所！”钱老倔铁面无私。
妇人哭了：“孩子才三岁，憋不住……”
围观的人议论纷纷。苏婉儿正好路过，想了想说：“钱伯，条例说的是‘不随地拉’，但孩子小，是不是可以通融？让她教育孩子，下次去厕所。”
钱老倔想了想：“行，但得写保证书。”
“保证书？”妇人愣了。
“就是保证以后孩子去厕所。”苏婉儿解释，“不会写？我帮你写，你按手印。”
这事传开后，大家觉得条例也不是那么不近人情。
但真正的考验来了。一个叫周大牛的新人，连续三天装病不干活，被监督组发现。按条例，扣三天口粮。
周大牛不服，闹到委员会：“我真病了！浑身疼！”
老郎中检查后，慢悠悠地说：“脉象平稳，舌苔正常，面色红润……你这是‘懒病’，得干活治。”
周大牛恼了，指着老郎中骂：“你个庸医！”
李健一拍桌子：“骂人加罚！原扣三天口粮，现加罚挖粪池三天！”
周大牛被民兵押走时，一路骂骂咧咧。但三天粪池挖下来，老实了。回来第一件事是找老郎中道歉，第二件事是主动要求加班。
这事之后，偷懒的人明显少了。
制度有了，执行顺了，李健又开始琢磨新花样。他让李大嘴搞“社区文化活动”。
李大嘴这下可算找到人生方向了。他组织了“新家峁好声音”——其实就是晚饭后大家轮流唱歌，唱得最响的奖励一勺蜂蜜水。
还搞了“劳动技能大赛”：砌墙比赛、挖渠比赛、甚至还有“快速点账比赛”——这是苏婉儿提议的，她亲自当裁判。
比赛那天，五个打算盘的坐在桌前，李健一声令下，算盘珠子噼里啪啦响成一片。苏婉儿在旁边计时，最后胜出的是个叫孙小丫的小姑娘，才十四岁，手快得看不清。
“这丫头有天赋！”苏婉儿惊喜，“李主任，让她跟我学账吧？”
李健点头：“行，你收徒弟。”
最热闹的是“故事会”。铁匠王铁柱讲他祖上给戚继光军队打刀的故事，讲得唾沫横飞。老郎中讲他年轻时游历的经历，虽然夹杂着大量“那个地方有个病人”之类的专业描述，但大家听得津津有味。
一段时间下来之后，新家峁的气氛变了。新人老人渐渐融合，见面会打招呼，干活会互相帮忙。虽然还是穷，虽然还是苦，但有了点“家”的味道。
正所谓：但行好事，莫问前程；前路有光，初心莫忘。
月底总结会，各部门汇报。
生产部：开荒二百亩，超额完成。
基建部：新房四十间，水渠五条。
后勤部：伙食改善，出现了一周一次的“肉汤日”——虽然肉少得要用显微镜找。
保卫部：民兵一百五十人，训练科目新增“辨认方向”，现在向左转向右转基本不乱了。
苏婉儿汇报财务：“本月工分总收入八万点，支出七万五千点，结余五千点。虚报工分事件下降至一起，已处理。建议下月试行‘工分券’，便于流通。”
“工分券？”李健感兴趣。
“就是用树皮纸印的券，代替记账。”苏婉儿解释，“比如十工分换一张券，可以拿券直接换东西，不用每次来账房记账。”
“这主意好！”李大嘴第一个赞成，“我每次记账都排半天队！”
李健看着苏婉儿侃侃而谈的样子，忽然想起她刚来时那怯生生的模样。短短的时间，她像变了个人——依然温和，但多了自信；依然细致，但有了主见。
散会后，苏婉儿留下整理账本。李健走过去：“辛苦你了。”
苏婉儿抬头笑：“不辛苦。这里……这里让我觉得，活着有意思。”
窗外，月亮升起来了。打谷场上，李大嘴正在组织“月光故事会”，笑声阵阵传来。
李健看着这一切，心里踏实了些。管理系统像棵小树，虽然稚嫩，但扎下了根。文化像春雨，虽然细微，但滋润了人心。
路还长，问题还会有，但至少，新家峁这几百人，正在学会如何一起生活，如何一起前行。
而这，也许就是乱世中最珍贵的希望。