清晨，看着银光素裹的大地。
王忠义的心难得平静，在清扫完完张叔家门口的雪后，便骑着自行车去上班了。
来到车间一边打磨着零件，一边和郭师傅闲聊着。
突然厂里广播站的大喇叭里，广播员的声音洪亮地传遍整个轧钢厂：
“全体职工注意！为响应工业部号召，提升工人技术水平，厂委会决定七天后举办全厂技能大比！各车间、各工种均可报名，优胜者将获得奖励，并优先考虑晋升机会！”
“全体职工注意！...”
消息一出，整个厂子都沸腾了。
工人们三三两两地议论着，有人摩拳擦掌准备大展身手，也有人摇头叹气，觉得自己没戏。
王忠义站在钳工车间的机床旁，手里捏着一块刚打磨好的零件，眼神微眯，心里快速盘算着：
“技能大比……这是个机会！”
他现在的技术水平，在厂里绝对算得上顶尖，但想要真正脱颖而出，光靠“按部就班”地完成比赛项目还不够，必须得亮眼！
“忠义啊，你的技术早就超过师傅了，说实在的我也没教你什么，我知道你是个能人，将来成就不可限量，不会屈居于这个小车间，眼巴前这么好的机会，你得抓住啊，真夺冠了师傅脸上也有光嘞。”
郭富民语重心长的道。
“嘿，瞧您说的，我的本事也是跟您学的，到什么时候您都是我师父，我也是打算参加，就是这流程规则什么的...”
王忠义谦逊的回道，虽然郭师傅真的没教会他什么，但也是真的关心护着他。
“你去找车间主任，报名和比赛详细流程他会告诉你的。”
下午忙完，王忠义找到车间主任，详细询问了比赛的具体内容。
车间主任也很看好王忠义，详细的说道，这次比赛很正规，比赛分三个部分：
基础技能考核（占比50%）：按工种进行标准操作，比如钳工要完成精密零件加工，车工要完成高精度车削等。
创新加分项（占比30%）：工人可以展示自己的技术改进、工具改良或者效率提升方案。
综合表现（占比20%）：包括操作规范、安全意识、完成速度等。
“创新加分项是关键啊！”
王忠义眼睛一亮。
紧接着他就思索制定策略：
首先是基础技能要稳扎稳打。
以他现在的技术，完成标准考核毫无压力，但必须做到零误差，确保基础分拉满。
他决定这几天多练习，确保手感保持在最佳状态。
其次就是创新加分项——搞点‘黑科技’
这个年代，工人技术创新很受重视，如果能拿出一个实用性强、能提升生产效率的改进方案，绝对能惊艳全场！
他脑海里迅速闪过几个点子：
自制简易“千分尺”（这个年代精密测量工具稀缺，如果能用现有材料做一个简易但精准的测量工具，绝对加分！）
改进夹具设计（现在厂里很多夹具效率低，如果能优化一下，减少装夹时间，生产效率能提升不少。）
自制小型“电动砂轮机”（这个年代电动工具很少，如果能用废旧电机改造一个便携砂轮机，打磨零件效率翻倍！）
最后的综合表现——细节决定成败
比赛时，动作要干净利落，不能拖泥带水。
提前检查工具，确保万无一失。
比赛过程中，可以适当“表演”一下，比如故意放慢某个关键步骤，让评委看清楚他的技术精湛程度。
王忠义开启了头脑风暴，不断地思索着策略和细节，确保一鸣惊人万无一失。