“雅风居”的声名鹊起和韩风在高端圈层的如鱼得水，让韩家上下都倍感欣喜。然而，作为韩家长女、肩负着“新潮阁”服装厂重任的韩梅，此刻却面临着自己事业上的瓶颈。
“新潮阁”服装厂在贷款到位、厂房设备升级后，订单量迎来了爆发式增长。尤其是韩梅主打的改良旗袍和中高端女装系列，凭借独特的设计、精良的做工（特别是韩风提供的优质辅料加成）以及“保真”的口碑，在燕京市乃至周边城市打响了名号。香港林太太、赵太太那六套纯手工定制的高端旗袍更是成了活招牌，吸引了不少追求品质和独特性的女性顾客。
订单多了本是好事，但韩梅却愁眉不展。问题接踵而至：
1. 产能瓶颈： 现有的工人数量和技术水平跟不上订单激增的速度。纯手工定制的旗袍工序复杂，耗时极长，熟练工更是稀缺。流水线成衣的生产速度也因工人熟练度不足而受限。
2. 高端面料短缺：高端定制旗袍所需的顶级真丝缎、进口羊毛呢料等，国内货源不稳定，品质参差不齐。从香港太太们那里打开的海外采购渠道虽然可靠，但周期长、成本高，且受外汇额度限制。
3. 管理压力： 从小作坊思维到管理几十人的工厂，韩梅的经验明显不足。生产排期、质量控制、工人培训、原材料管理…千头万绪，让她焦头烂额，经常忙到深夜。
这天下午，韩梅带着厚厚的订单本和一沓供应商的报价单，一脸疲惫地来到“关山雅筑”找韩风。她看着弟弟在雅致庭院里气定神闲地品茶看书，对比自己工厂里的喧嚣和压力，心里不免有些酸涩。
“小风，姐…姐快撑不住了。”韩梅在韩风对面坐下，揉着发胀的太阳穴，声音里带着少见的脆弱，“订单像雪片一样飞来，工人们加班加点也赶不完。最头疼的是那些高端面料，林太太介绍的那家港商好是好，可要的定金高，交货期长，外汇还不好弄。厂里压的定金都快抽干了流动资金了！还有那些工人，新手出错多，返工率高，老手又不够…”
韩风给姐姐倒了杯热茶，静静地听着。他知道大姐好强，不到万不得已不会来诉苦。“大姐，别急，慢慢说。问题总得一个一个解决。”
“怎么解决啊？”韩梅有些烦躁，“招人？熟练工哪有那么好招！培训也要时间！面料？国内的好料子要么买不到，要么死贵！外包？又怕质量把控不住，砸了招牌！”她一口气把烦恼都倒了出来。
韩风沉吟片刻，手指轻轻敲着石桌。他想起“雅风居”新结识的人脉，尤其是那位背景深厚、产业遍布多国的林伯儒先生。
“大姐，高端面料渠道的问题，或许可以试试另一条路。”韩风开口道，“‘雅风居’那边，认识了一位林伯儒先生，是海外华侨，能量不小。他对咱们的传统文化很感兴趣。我找机会探探口风，看看他或者他的朋友，有没有稳定可靠的海外纺织原料供应商渠道，能绕过中间商，价格和交货期或许更有优势。外汇方面，如果用他的渠道，可能也能灵活操作。”
韩梅眼睛一亮：“真的？林先生？就是那个华侨富商？如果能搭上线，那真是解了燃眉之急！”
“我试试看，应该有机会。”韩风点头，“至于产能和工人问题，我倒觉得可以‘两条腿走路’。”
“哦？怎么说？”
“第一，核心的、高附加值的东西，必须牢牢抓在自己手里。”韩风分析道，“比如高端定制旗袍的设计、打版、精工缝制（特别是手工盘扣、刺绣等核心工艺环节），这些是‘新潮阁’的命脉和溢价所在，必须由最可靠、技术最好的老师傅和核心团队在厂内完成。”
“第二，基础性的、技术含量相对较低的工序，可以考虑外包。”韩风继续道，“比如批量成衣的裁剪、锁边、部分平车缝纫等。找几家信誉好、管理规范、质量稳定的乡镇小厂合作。我们提供原材料、工艺要求和质检标准，他们负责生产。这样能快速释放我们的产能压力，把有限的熟练工人力集中在核心环节上。”
“外包？”韩梅有些犹豫，“质量能保证吗？”
“所以筛选合作伙伴是关键！”韩风强调，“我们可以亲自去考察，签严格的合同，派驻质检员驻厂抽查，建立淘汰机制。同时，在厂内，要加大投入培养自己的熟练工队伍。设立技术等级和奖励机制，鼓励老带新。甚至可以和区里的职校合作，定向培养一些好苗子进来。大姐，管理工厂和经营小店不一样，要学会用人、分权、建制度。”
韩风的话条理清晰，点明了关键，也提供了可行的路径。韩梅心中的焦虑减轻了不少，她看着弟弟，感慨道：“小风，还是你脑子活。姐以前就想着什么都攥在自己手里，太死板了。行！就按你说的办！面料渠道的事，就拜托你了！厂里管理和外包的事，姐回去就落实！”
送走重新燃起斗志的韩梅，韩风知道，大姐的“新潮阁”要真正成长为参天大树，管理上的蜕变是必经之痛。而他，需要尽快为大姐打通那关键的面料渠道。