机械厂的公告栏前围满了人，一张“公开招聘正式技术员”的红色海报格外显眼——因机床升级后需要扩充技术团队，工厂计划招聘3名正式技术员，要求有机床维修经验、熟悉数控调试基础，且需通过理论和实操两项考核，转正后享受五险一金、薪资上浮30%的福利。
林晓棠路过公告栏时，刚好听到同事们的议论：
- “这次招聘要求不低啊，得懂维修还得会调试，咱们车间没几个人能达标吧？”
- “听说正式技术员名额很宝贵，以后评职称、涨工资都优先，要是能考上，可比临时工稳定多了！”
- “晓棠不就符合条件吗？她参与过机床升级，还会调试，肯定能行！”
被点名的林晓棠心里一动，挤到公告栏前仔细看——招聘条件里“1年以上机床维修经验”“参与过数控设备调试项目”“能独立解决常见故障”这几条，她全都满足。自从去年转正为临时工后，她一直想成为正式技术员，不仅是为了更稳定的工作和薪资，更是想彻底摆脱“临时工”的标签，用实力证明自己配得上技术科的岗位。
“晓棠，你还犹豫啥？赶紧报名啊！”老陈拍了拍她的肩膀，“你技术这么好，又是核心团队成员，考核肯定能过！”
林晓棠深吸一口气，攥了攥拳头：“我报名！”
当天下午，她就拿着自己的简历和荣誉证书，去人事部报名。人事部的王主任看到她的简历，眼前一亮：“林晓棠？你就是参与机床升级、获‘技术贡献奖’的那个小姑娘吧？你的条件很符合，这是考核大纲，你拿回去好好准备，下周一进行理论考核，周三实操考核。”
接过考核大纲，林晓棠心里既期待又紧张——理论考核涉及机床原理、数控编程基础，实操则需要现场拆解调试机床，虽然她有经验，但毕竟是正式招聘，竞争肯定很激烈。
回到技术科，林晓棠把报名的事告诉了沈廷舟。沈廷舟比她还高兴，立刻从抽屉里拿出一摞资料：“这是我之前整理的机床原理笔记，还有数控编程的真题，你拿去复习。理论考核重点在第三章和第五章，我给你标出来了，不懂的地方随时问我。”
“谢谢您沈科长！”林晓棠接过资料，心里暖暖的。她知道，沈廷舟一直支持她的职业发展，这次肯定会尽全力帮她。
接下来的几天，林晓棠把所有时间都投入到备考中。早上提前一小时到工厂，在工位上复习理论知识；中午吃完午饭，就跟着沈廷舟在车间练习实操，从拆解主轴箱到校准导轨间隙，每一个步骤都反复练习，沈廷舟在一旁耐心指导：“拆解时记得按顺序摆放零件，实操考核很看重细节，哪怕一个螺丝放错位置，都可能扣分。”
有次练习调试数控系统，林晓棠按流程操作后，机床却出现轻微异响。她慌了神，连忙停下检查，沈廷舟却让她别急：“你再想想，刚才参数调整时，主轴转速和进给速度的比值是不是有问题？”
林晓棠回忆了一下，发现自己确实把比值调反了，连忙修正参数。再次启动机床，异响消失，运行平稳。“以后遇到问题别慌，先从参数和部件两方面排查，肯定能找到原因。”沈廷舟的话，让她心里更有底了。
张婶和李嫂知道她要参加考核，也特意减少了她的工坊工作，让她专心备考：“晓棠，工坊的事你别担心，我们能搞定，你好好准备考核，争取考上正式技术员！”
刘桂兰更是每天变着花样给她做营养餐，晚上还陪她一起复习：“妈虽然不懂技术，但知道你努力，肯定能考上！要是累了就歇会儿，别熬坏了身体。”
在大家的支持下，林晓棠的备考越来越顺利。理论知识越记越牢，实操步骤也越来越熟练，连沈廷舟都说：“以你现在的水平，考核肯定没问题，放轻松就行。”
周一的理论考核，林晓棠拿到试卷后，发现大部分题目都是沈廷舟给她划的重点，还有几道题是之前练过的真题。她沉着冷静地答题，提前半小时就完成了试卷，检查了两遍后才交卷。走出考场时，遇到同样参加考核的同事，对方苦着脸说：“好多题我都不会，晓棠你肯定考得很好吧？”
林晓棠笑着说：“我也是提前复习了，你别担心，发挥出自己的水平就好。”
周三的实操考核，要求在两小时内完成机床拆解、部件检查、调试运行三个环节。林晓棠抽到的是一台老旧机床，虽然有些零件生锈，但她按沈廷舟教的方法，先喷上除锈剂，再小心拆解，每一个零件都按编号摆放整齐。检查部件时，她准确找出了磨损超标的轴承和丝杠，还标注了更换建议；调试环节更是一气呵成，机床运行精度完全达标。
考核结束后，评委老师忍不住称赞：“林晓棠，你的操作很规范，细节做得很到位，尤其是参数校准，比不少老技术员都精准！”
林晓棠心里的石头终于落了地，她知道，自己离正式技术员的目标，越来越近了。走出考核车间，沈廷舟早已在门口等着，手里拿着一瓶温水：“考得怎么样？”
“应该没问题！”林晓棠接过水，脸上露出灿烂的笑容，“谢谢您这段时间的指导，要是没有您，我肯定没这么顺利。”
“是你自己努力的结果。”沈廷舟看着她的笑容，眼里满是欣慰，“等你考上正式技术员，咱们好好庆祝一下。”
林晓棠用力点头，心里满是期待——她期待着考核结果公布的那一天，期待着彻底摆脱临时工身份，用正式技术员的身份，在工厂的技术道路上，走得更稳、更远。