“张瑞同志的提议，很有想法。”
他顿了顿，目光扫过全场，缓缓开口：
“我记得，不久前，还有同志在私下议论，说我们通过高考招录的军官，是‘学生兵’，是温室里的花朵，没经过基层摔打，吃不了苦，打不了硬仗。”
一些曾经有过类似想法的军官，不由自主地低下了头，脸上有些发烫。
胡向和吴志的腰杆，却是不自觉地挺得更直了。
陈厉川继续说道：“但是，谭建林同志用实际行动告诉我们，学生兵也是合格的兵。”
“他用短短一个月的时间，将武装五公里成绩从及格线边缘，一口气跑进了二十分钟以内。”
“用一场近乎实战的演习，向我们所有人证明——”
“理论与实践，他不仅能结合，而且都能吃透！”
“他不仅能写出让作训科都眼前一亮的战术报告，更能亲自扛起导弹，在关键时刻打出关键一击！”
陈厉川的声音再次响起：“谭建林同志的战术报告，我看过了，思路清晰，逻辑严谨，对现代战争的理解，甚至超过了不少在座的老同志。”
“他的体能蜕变，大家有目共睹。”
“他在演习中的临场指挥，冷静果断，堪称惊艳。”
“可以说，谭建林同志，已经用他的实际行动，为我们旅所有的新任干部，树立了一个标杆！”
“新干部标杆！”
这四个字，像一颗重磅炸弹，再次在会议室里引起了不小的震动。
全程没有发言的谭建林眨了眨眼。
标杆？
我？
就在这时，一直埋头记录的作训科参谋江锐行，突然抬起头，朗声说道：“报告旅长、政委！”
“根据演习复盘和谭建林同志提交的战术报告，作训科经过研究讨论，一致认为，谭建林同志提出的‘反装甲小队渗透破袭游击战术’，具有极强的创新性和实战价值。”
“建议，将此战术，正式命名并纳入蓝军的‘十大创新战法’之一！”
“十大创新战法！”
这又是一个重磅消息。
蓝军旅作为全军的磨刀石，其战法创新一直走在全军前列。
能被纳入“十大创新战法”，意味着这项战术将会在整个蓝军推广，甚至有可能被上级机关借鉴。
江锐行顿了顿，又补充了一句：
“同时，经过作训科初步评定，建议将谭建林同志，列为旅部‘重点培养名单’。”
“并且，暂列首位。”
这下，会议室里是真的沸腾了。
如果说之前的“新干部标杆”还只是一个荣誉性的称号。
那么，“重点培养名单首位”，这可是实打实的组织认可，意味着未来的晋升道路，将会一片光明！
重点培养？
还是首位？
谭建林眼睛也亮了起来，这表明自己之后有更多的资源和机会，自己三个月晋升副连长的目标，也更有希望达成了。
胡向激动得满脸通红，看着谭建林，有些语无伦次：
“好！好！好啊！”
其他军官们，看向谭建林的眼神，已经从最初的惊讶、佩服，变成了现在郑重。
这个年轻人，前途不可限量啊！
主席台上，旅长吴学军将众人的反应尽收眼底，继续说道：
“同志们，谭建林的成长，给我们上了生动的一课。”
“它告诉我们，未来的战场，需要什么样的指挥员。”
“我们需要的是，既能坐在指挥室里运筹帷幄，写出一流的战术报告；又能亲自扛起导弹，冲锋陷阵，打赢关键战斗的复合型人才！”
“像谭建林这样的同志，我们蓝军旅，需要更多！”
他停顿了一下，目光再次聚焦在谭建林身上，眼神中充满了期许：
“三个月后，我们将迎来军区组织的，第一场真正意义上的红蓝实兵对抗演习。”
“那将是一场硬仗，一场恶仗！”
“我希望，在那场演习中，能看到更多像谭建林同志这样，敢于创新，善于思考，勇于实践的年轻指挥员站出来！”
“我希望，能看到更多具有我们蓝军旅特色的‘谭式战术’，在战场上大放异彩！”
吴学军猛地一挥手，语气斩钉截铁：
“我们要用实际行动，让红方，让我们的对手知道——”
“我们蓝军，不是他们想象中的靶子，不是他们建功立业的垫脚石！”
“我们蓝军，是真正的对手！是能让他们脱胎换骨，浴火重生的磨刀石！”
“更是能让他们铩羽而归，刻骨铭心的，掘墓人！”
旅长的最后一句话，带着一股凛冽的杀气，让整个会议室的所有军官，包括谭建林在内，都感到一股热血从脚底直冲头顶。
三个月！
第一场正式的红蓝对抗！
旅长吴学军那番激昂的讲话，余音绕梁，会议室里的热血久久未能平息。
每个人的脸上，都还带着未褪尽的激动与亢奋。
吴学军微微颔首，示意大家稍安：“同志们的热情，我感受到了。”
“这份热情，要带到训练场上，带到未来的战场上！”
他话锋一转，看向了台下前排的两位营长。
“好了，我们继续复盘。”
“刚才我们听了谭建林同志的战术报告，也对他个人给予了肯定。”
“但这并不代表，我们这次演习就完美无缺了。”
“恰恰相反，暴露出的问题，还很多！”
吴学军的表情严肃起来：“演习的核心是什么？”
“不是为了分个胜负，更不是为了看谁打得热闹。”
“是为了发现问题，解决问题！是为了让我们这块‘磨刀石’，更加锋利！”
他看向合成一营长徐英。
“徐英，你们合成一营，作为这次演习的主攻部队，先说说你们的问题。”
徐英中校站起身，神色沉稳，手里拿着一个小本子。
他没有丝毫的推诿，开门见山：“报告旅长，我们合成一营在这次演习中，主要暴露了三个方面的问题。”
“第一，我们的坦克分队，在向敌前沿阵地发起冲击时，3公里至2公里距离上的首发命中率，低得可怜。”
他顿了顿，报出一个让人有些难堪的数字。
“只有七分之一。”
会议室里响起一阵轻微的骚动。
这个命中率，确实有点说不过去。
要知道，这还是在没有强电磁干扰，目标相对清晰的情况下。
徐英继续说道：“这说明，我们的坦克乘员在远距离动对动射击的技能上，还有很大的提升空间。”
“日常训练，不能只满足于打固定靶，打近距离靶。”
“必须增加复杂条件下的实战化训练科目。”
“第二，当部队推进到距离敌方阵地约1000米时，我们的进攻队形，出现了明显的混乱。”
“各车组之间协同配合不默契，火力衔接不畅，甚至出现了互相遮挡射界的情况。”
“这直接导致了我们冲击速度的减缓，给了‘敌方’更多的反应时间。”
徐英的眉头微微皱起，显然对这一点很不满意。
“这个问题，反映出我们连排级指挥员在临战指挥、战场协同方面的能力不足。”
“也说明我们的合成营战术，在基层落实得还不够到位。”
“第三，指挥细节上的疏漏。”
“比如，在进攻发起前，我对预备队的配置位置考虑不够周全，导致预备队投入战斗时，机动路线过长，错失了最佳的进攻时机。”
“再比如，炮兵火力准备时，弹着点的选择，还可以更加精准，避免误伤己方冲击部队的可能。”
徐英一口气说完了三点不足，每一条都直指要害，毫不避讳。
他的坦诚，让在场的军官们都暗自点头。
能这样深刻自我剖析的指挥员，值得敬佩。
吴学军听吴学军听完，点了点头，脸上露出一丝赞许。
“徐英同志总结得很深刻，也很到位。”
“知耻而后勇，发现问题是好事。”
他目光转向另一位营长，合成二营长张瑞中校：
“张瑞，你们二营这次扮演的是防守方，也说说你们的问题。”
张瑞中校的脸色，比起徐英，就显得有些不太自然。
毕竟，他们二营这次毕竟，他们二营这次是输家，而且输得有点憋屈。
“报告旅长！”
张瑞站起身：“我们二营……主要问题，出在情报侦察上。”
“或者说，是情报侦察的手段，太过单一。”
“演习开始后，我们主要依赖无人机进行战场侦察。”
“无人机的视野广，速度快，确实能快速掌握大范围的敌情。”
“但是……”
张瑞抿了抿嘴。
“我们过度依赖了无人机传回的图像信息。”
“当无人机发现一营在预设阵地前部署了大量‘目标’时，我们基本就断定那是他们的火炮阵地或集结区域。”
“没有多想，直接引导炮兵进行了火力覆盖。”
说到这里，他脸上露出懊恼的神色。
“事实证明，那是徐营长设下的一个诱饵。”
“那些‘目标’，很多都是伪装巧妙的假目标。”
“我们的炮火，大部分都打在了空地上。”
“而一营真正的突击力量，却利用这段时间完成了隐蔽集结和机动。”
张瑞叹了口气。
“归根结底，是我们的判断失误。”
“我们只看到了无人机传回的画面，却忘了最基本的一点——情报，是需要多方印证的。”
“如果当时，我们能派出一支小股地面侦察力量，哪怕只是一个班，前出到那些‘目标’附近进行抵近侦察……”
他摇了摇头，语气充满遗憾。
“或许就能识破他们的伪装，避免这次重大的失误。”