个人工作室的构想如同一颗投入湖面的石子，在江城平静（且懒散）的心湖里并未激起太多涟漪，却在外界和工作室内部引发了实实在在的连锁反应。选址、注册、基础装修……这些琐事在林婉和赵伯的高效运作下有条不紊地推进着，而江城则安然享受着决赛后难得的、无人打扰的“赋闲”时光，主要活动范围限定于沙发、茶台和那张日益丰富的点心菜单。
然而，工作室要运转，光有老板和一位兼任多职的助理、一位退休会计是远远不够的。宣传、对接、日常事务……需要更多的人手。但招聘什么样的人，却成了一个微妙的问题。传统的、充满狼性精神和加班文化的娱乐圈从业人员，显然与江城工作室即将推行的“省力”核心价值观格格不入。
就在林婉对着简历发愁时，一封颇为特殊的求职信，悄无声息地躺进了工作室的公开邮箱。
邮件没有华丽的辞藻，也没有堆砌过多的专业术语。发件人自称“林碗”，是江城的一位“前站姐”。
所谓站姐，即是明星应援站的管理者，通常由极具热情和组织能力的粉丝担任，负责追行程、拍图修图、组织应援等。而这位林碗，在邮件中附上了一个云盘链接，里面不是常见的简历pdF，而是她运营的江城个人应援站“江城糯米糍”在过去几个月的详细数据报告、她拍摄并精修过的江城照片合集，以及……几份针对江城目前舆论环境和未来发展路径的分析建议。
数据报告清晰展示了“江城糯米糍”从无到有、在数次舆论风波中如何引导粉丝理性应对、并成功将江城“真实”、“反内卷”特质转化为大众好感的历程。照片合集更是让林婉都感到惊艳——没有过度磨皮和夸张角度，而是精准捕捉到了江城在各种状态下的独特气质：阳光下慵懒喝茶的闲适、舞台上弹琴时惊鸿一瞥的专注、甚至是被镜头抓到偷偷打哈欠时的“丧萌”……每一张都仿佛在讲述故事，极具感染力和传播力。
而那几份分析建议，则显露出了超越普通粉丝视角的敏锐和冷静。她指出江城的核心竞争力在于“不可复制的真实感”和“价值观输出”，建议工作室未来应避免将其打造成传统流量，而是强化其“生活艺术家”或“反内卷符号”的独特定位，合作选择上宁缺毋滥，重在调性契合。
邮件的最后，林碗写道：“……我认为，与其在远处用爱发电，不如走近一些，用更专业的方式，守护这份独一无二的‘真实’。我熟悉他的所有‘梗’与‘名场面’，理解并认同他那种‘怕麻烦’但总能歪打正着的生存哲学。我相信，我能成为连接他与外界的一座……不那么耗能的桥梁。”
这封与众不同的求职信，立刻引起了林婉的重视。她将邮件和附件资料整理后，汇报给了江城。
彼时，江城刚吃完一小碟“桂香村”新研制的、口感清爽的“薄荷绿豆糕”，正满足地眯着眼消食。他随意地扫了一眼林婉递过来的平板电脑，目光在那几张抓拍到他打哈欠和发呆的照片上停留了片刻。
“拍得……还行。”他给出了一个算是肯定的评价，至少没把他拍成瞪眼假笑的样板。
至于那些数据分析和建议，他没细看，太费神。
“她想来做宣传？”江城问。
“是的，城哥。看她的能力和……呃，对您的理解程度，我觉得挺合适的。”林婉谨慎地推荐，“而且她自己也提到了‘不那么耗能’，似乎很认同您的工作理念。”
“不耗能”这三个字，精准地戳中了江城的核心诉求。
“嗯。”他点了点头，“你看着办。”
于是，一次极其非常规的面试，在工作室临时的会客区（其实就是一张舒服的沙发和几个抱椅）进行了。
林碗本人看起来和她的邮件一样，清爽利落，带着点文艺气质，眼神明亮而坦诚，没有太多职场人的圆滑。她看到江城窝在沙发里的样子，并没有表现出惊讶，反而像是见到了熟悉的老朋友，自然地笑了笑。
面试官是林婉，江城作为“背景板”旁听，主要负责……吃新到的“核桃酥”。
林婉问了一些常规的专业问题，林碗对答如流，展现出了对新媒体运营和舆情管理的熟悉。
当林婉问到“如何看待加班”时，林碗的回答直接而干脆：“必要的时候可以，但反对无效内卷和形式主义加班。我认为高效完成工作比耗时间更重要，这也是我从江城老师身上学到的。”
她甚至半开玩笑地补充了一句：“而且，如果老板都准时下班了，员工好像也没什么理由非要留着吧？”
这话听得一旁默默啃核桃酥的江城，几不可察地点了点头。嗯，有觉悟。
林婉又问了问她对于江城未来发展的具体想法。
林碗沉吟了一下，说道：“我觉得，我们不需要去追逐热点，我们可以让自己成为热点。江城老师本身就是一个巨大的话题宝库。他的每一次‘被动营业’，无论是弹古筝还是接代言，其实都是在输出一种价值观。我们要做的，不是过度包装，而是精准放大他这种特质，让它被更多同频的人看到和喜欢。比如，下次他再因为‘懒’上了热搜，我们或许可以顺势推一波‘反内卷’公益活动，或者联动一些真正倡导健康工作的品牌？”
她的思路，与江城那套“省力哲学”和系统的“被动营业”任务不谋而合。
面试接近尾声，一直没说话的江城，终于咽下最后一口核桃酥，拍了拍手上的碎屑，抬眼看向林碗，问了一个他真正关心的问题：
“如果，工作的时候想吃点心，”他指了指桌上那碟核桃酥，“会影响你吗？”
林碗愣了一下，随即忍不住笑了起来，连忙摆手：“不会不会！反而可能……更有灵感？毕竟，‘桂香村’的点心也是我们江城老师Ip的一部分嘛！”
这个回答，让江城再次满意地点了点头。
能理解点心的重要性，很好。
面试结束，林碗离开后，林婉征询江城的意见。
江城言简意赅：“可以。她知道什么时候该干活，什么时候该吃点心。”
于是，江城个人工作室的第一位正式员工，前站姐、现宣传负责人林碗，就这样走马上任了。
她的入职，仿佛为工作室注入了一股奇妙的活力。她不仅精通粉圈生态和网络传播规律，更难得的是，她深刻理解并真心认同江城的核心价值。她编写的宣传文案，总能精准捕捉到江城的“梗”和神韵，轻松有趣，不刻意不油腻；她对接媒体和合作方时，不卑不亢，既能有效传达工作室“不加班、不内卷”的原则，又能巧妙地将江城的“懒”包装成一种独特的魅力和商业价值。
最重要的是，她真的能确保大部分工作在自己和林婉层面就高效解决，极少需要惊动到在沙发上“储能”的老板。
江城对于这位新员工的表现非常满意。
工作有人干了，麻烦有人挡了，点心还有人能一起分享了。
这员工，招得值。
他甚至大方地表示，以后“桂香村”送来的试吃新品，可以分给林碗一份。
而对林碗而言，从遥远的仰望到近距离的守护，从用爱发电到专业运营，能将爱好与事业结合，还能在一个如此“人性化”的环境里工作，简直就是梦想照进现实。
工作室的奇葩团队，至此，初具雏形。