张浩再度陷入沉思之中。想去清北挖人的事，暂时是去不成了。
原因很简单，他答应古教授的报告，这都又拖了好几个月，实在不能再耽搁。
除此之外，保卫处这边也有一堆事儿亟待解决。厂里建制升格，规模扩大，肯定得招人，保卫员这块儿估计会短缺。
上次跟朱政委提过一嘴，也不知道情况怎么样了，得去了解看看。这千头万绪的，哪哪都是事儿啊！
想到这儿，他起身走出办公室，对着一个保卫员说道：“你去把李烨给我叫过来。”没过一会儿，李烨便匆匆赶来。
张浩看着李烨，神情严肃地说道：“李烨，我现在交给你一个重要任务。”
“啥事啊？科长您尽管说。”李烨赶忙应道。
张浩接着说道：“咱们厂要建制升格，规模扩大就得扩招，保卫科马上要改成保卫处了，这里面的事儿可不少。就说保卫员吧，军区那边应该会分过来一批退伍老兵，到时候你负责协调对接。”
另外，咱们厂以后要建立独立的后勤体系，以后得自己做饭、采购，还要有专门的仓库。
而且，军火库之后也要移交给咱们，以后咱们保卫处就是一个相对独立的系统了。
虽说还受公安和轧钢厂的双重管辖，但在很多事情上有了自主权。
我现在给你布置具体任务，你现在就去和贺晴商量一下，先去工会、妇联那边给我物色人，找擅长管后勤、管仓库的。
至于军火这块，你也是部队出身，应该明白。在保卫科内部挑选几个熟悉军火、会保养枪械的老兵。
还有最重要的一点，你等会儿去找何雨柱，让他去找他师傅，给咱们找两个厨艺好的厨师过来。
我最多能申请到6级厨师的待遇，如果他们厨艺确实出色，就按这个标准给。暂时就这么多，你先去忙吧。
可李烨并没有马上离开，而是一脸期待地说道：“科长，您说了这么多事儿，我就听明白一个，您是不是要当处长了？那我是不是也能跟着升一升呢？”
张浩无奈地看着他，说道：“你到底想干什么？有话就直说。”
李烨挠了挠头，嘿嘿笑道：“科长，您看啊，您要是升处长了，这保卫处肯定要扩充人手，也得提拔干部不是？我在保卫科跟着您干了这么久，一直兢兢业业的，您能不能考虑考虑我呀？给我个小领导当当，也好让我能更尽心为保卫处出力嘛。”
你小子不是副科长吗？你还要啥自行车。
张浩思索片刻，说道：“李烨，你想进步这是好事，但能不能提拔，得看你接下来在这些任务中的表现。”
这次任务艰巨，你要是能把我交代的事儿都办得漂亮，那自然少不了你的好处。可要是办砸了，你自己心里清楚后果。
画饼谁还不会，先画着。
李烨连忙点头，拍着胸脯保证道：“科长您放心，我肯定把事儿办得妥妥当当！您就瞧好吧。”
“行，那你赶紧去办，有什么问题及时向我汇报。”张浩催促道。
“是！”李烨应了一声，转身快步离开，去着手落实张浩交代的各项任务。
张浩望着李烨离去的背影，心中暗暗思忖，此次厂内变革，牵涉诸多事务，每一环都至关重要，容不得半点马虎。
而李烨能否出色完成任务，为保卫处的发展打下良好基础，一切还都是未知数。接下来，在李烨落实任务的过程中，又会遇到怎样的困难和挑战呢？
而张浩答应古教授的报，去清北挖人的计划又将何时提上日程？这一系列的问题，如同重重迷雾，笼罩在张浩心头……
张浩提笔开始刷刷的写起来。
柴油机存在工作不稳定、噪音震动大、易出现燃烧不充分等缺点，可针对这些问题从优化结构、改进燃烧系统等方面进行改进。具体如下：
工作不稳定：单缸柴油机在一个工作循环中只有一个行程做功，其余三个为辅助行程，导致运转时转速波动大，怠速时易出现忽高忽低的情况。可通过安装调速器并定期维护，确保其灵敏可靠，也可优化曲轴飞轮结构，利用飞轮惯性储存和释放能量，使运转更平稳。
噪音和震动大：单缸柴油机高压缩比和单一做功冲程使其做功粗暴，加上缺乏多缸机的平衡机制，震动明显，噪音较大。可增加隔音材料，如安装隔音板或隔音罩。也可采用平衡轴技术抵消振动，还可选择静音活塞，或通过优化燃油喷射系统，提高喷油嘴雾化效果，减少燃烧噪声。
动力输出不足：进气不足、供油系统故障、喷雾质量差等都会导致动力不足。应定期清理空气滤清器，确保进气顺畅。同时，检查喷油泵和喷油器，及时更换磨损部件，保证供油精准和喷雾质量。另外，需定期检查缸内气密性，更换磨损的活塞、缸套等部件，以维持正常压缩比。
启动困难：低温环境下燃油蒸发困难，以及油路堵塞、汽缸压力过低等都会造成启动困难。可安装预热装置，如电预热塞，在启动前对气缸内空气预热。同时，定期检查油路，确保油箱通气孔畅通，清洗滤清器和油管。此外，还要检查气门密封性和汽缸磨损情况，及时修复或更换相关部件，保证汽缸压力正常。
可靠性较低：与水冷柴油机相比，柴油机多为风冷，散热效率相对较低，使用不当易出现过热等故障，且零部件磨损较快，导致可靠性不高。可改进冷却系统，如增加散热片面积或优化散热片布局，提高散热效率。同时，选用质量更好的零部件，定期更换机油和滤清器，加强润滑和清洁，以降低零部件磨损，提高可靠性。