省级选调生，分为两种。
一种是定向选调生，一种是常规选调生。
其中，定向选调生一般都是国内顶尖学府毕业。而常规选调生一般则是由省内重点大学或其他符合条件的高校毕业。
因此前者较之后者更为稀缺。
……
天舟县。
由于萧承的能量，以及天舟县自身经济强县的地位起到的“吸虹效应”，此次分配到的选调生名额是25人，远高于其他普通县。
其中，省级定向选调生5人，常规省级选调生20人。
天舟县委。
书记办公室内。
县委组织部在接收到这批选调生后，当即就来到了萧承办公室汇报情况。
“萧书记，分配下来的25名选调生，皆已向县委组织部完成报到。”
“另外，组织部的同志们都希望您和叶县长能代表县委县政府出席组织部的这次迎新大会，给予同志们一些工作指示。”
“嗯，既然是迎新大会，那就有参加的必要。”
“叶县长那边，你等下也去汇报一下吧。”
“是。”
……
……
县委组织部。
对于这批选调生的到来，组织部这边精心准备了一场迎新大会。
为此，特意请示邀请了书记萧承和县长叶帆。
而一把手和二把手的同步出席，也是对这批新鲜血液的重视表现。
“同志们，接下来，请由我来介绍一下出席此次迎新大会的县委领导。”
“出席本次大会的县委领导有，林城市市委常委、天舟县县委书记，萧承，萧书记！”
“天舟县县长、县委副书记，叶帆，叶县长。”
“天舟县委常委、组织部部长，陈雨波，陈部长。”
“……”
“……”
最后，在一一介绍完出席大会的领导后，会场上也是由书记萧承第一个致辞讲话。
“同志们，接下来，有请萧书记代表天舟县县委，为大会致辞。”
说完，萧承就在众人的注目下走到了主席台上的发言位。
看着台下的25名选调生，以及其他参加这次迎新大会的各级干部，萧承开始了自己的讲话。
“同志们，首先，由我代表天舟县县委，对这次加入我们天舟干部队伍的25名新同志表示热烈欢迎。”
“这25名同志的到来，在某种意义上是为我们天舟县的干部队伍注入了新的血液和新的活力。”
“因此，对于你们这25名同志，县委县政府是抱有着极大期望的。”
“所以接下来，你们将会被县里统一调度安排，下放到基层锻炼、工作。”
“而这，也是你们仕途生涯的第一站，但也是最重要的一站。”
“基层基层，党的干部，就是要从基层中来，再到基层中去。”
“干部人事，也是取才于基层、培养于基层、用之于基层。”
“因此，基层锻炼作为你们仕途生涯的第一站，它是无可争议的强基之站、铸基之站。”
“所以对于这第一站，我希望你们能，多做、多看、多想！”
“服务人民的事多做，存在矛盾的地方多看，解决问题的时候多想。”
“我希望，等你们结束这第一站仕途履历时，你们留给你们所服务的基层民众的，能是一个党员干部的光辉形象，能是一个合格党员干部所该拥有的坚实群众基础。”
“同志们，天舟的舞台足够大，容得下想干实事的人，所以接下来，就请你们拿出自己的实际行动吧！”
言毕，致辞讲话结束。
随即，大会上迎来了热烈的掌声。
尤其是那句“天舟的舞台足够大，容得下想干实事的人”，几乎为他们接下来的基层工作指明了方向。
这个方向就是——干实事！
没错，面对一个已经成形的基层干部现状，想改变它，最好的方法就是注入新鲜血液。
不然，你指望去改变那些在基层待久了、为官之道已经那样了的老油条，基本上会是大失所望。
毕竟，这些人为官的第一粒扣子就已经扣错了。
并且，还是主观意愿上的主动扣错。
至于原因嘛，自然是觉得当官就应该随心所欲、及时享权，扣子想怎么扣就怎么扣呗！
……
最后，大会在经历了必要的流程和仪式后，圆满结束了。
接下来，就是最牵动人心的人事安排了。
毕竟，这将直接决定着这些选调生们在“墩苗期”期间的工作岗位和工作环境，或者说工作起点。
因为接下来，他们将会前往乡镇基层，有些人会成为驻村干部、有些人会成为乡镇办公室的科员，但还有一些人会直接从镇长助理那样的高起点职务做起。
而这，就取决于他们的个人档案履历，以及组织部对他们每个人的相关评级。
就像省级定向选调生，毫无意外就是选调生中的佼佼者，而这些人，就很有可能拥有一个高起点的开始。
当然了，墩苗墩苗，既然是“墩苗期”，那这起点就只能是开始，并不能直接决定一切，因为后天的成长同样重要。
所以，关于这些“苗”具体能长到什么程度，还是要看其自身的悟性和表现。