“以后星光娱乐的练习生分两种，初级练习生和高级练习生。”
林一凡给出了进一步的安排：“初级练习生的人数维持在150人左右，可以多一些，也可以少一些，由郑国伟自己把握，不要上下浮动的太离谱就行。”
“高级练习生的人数，固定为15人。”
“初级练习生月度考核第一名的，晋级为高级练习生。”
“高级练习生里，拿到1次月度考核第一名的练习生，才可以拿到出道资格。”
“每次月度考核的最后一名，则降级为初级练习生。”
“150名初级练习生里，每月考核的最后50名，直接解约，让他们另寻出路，缺的名额，每个月第一个星期六，招新补足。”
“一定要和他们说清楚，现在的出道和以前不一样，公司不会再分资源档次，以后出道的新人，全都是最高档的一线歌手资源配置。”
“如果有拿到两次月度考核第一名的练习生，我将会亲自出手为他写歌，资源配置也会提高到歌王歌后的档次，足够优秀，给天王天后档次的资源配置，直接出专辑，也不是不行。”
末位淘汰制！
林一凡竟然将打工人闻之丧胆的末位淘汰制，引入到了练习生的考核之中。
苏怀明可以想见，当那些练习生听到林一凡的新考核制度时，哀嚎之声必然响彻云霄。
不过，区别还是有的。
在练习生阶段，星光娱乐对练习生处于完全倒贴的状态。
不但要负担培训费用和提供各种设施，还要给他们生活补贴。
星光娱乐付出这些，当然也有权力提出相应的要求。
达不到标准还养着，星光娱乐有钱也不是这么个花法。
“是重新再考核，还是按上个月的月度考核成绩来确定留下来的人选？”苏怀明问道。
林一凡提出的新制度，虽然残酷了些，但确实很适合接下来星光娱乐的精兵战略。
尤其是每个出道的新人，都直接按照一线歌手的标准配置资源，这是以往的新人，只能晚上做梦的时候，才敢想想的待遇。
除了林一凡直接敲定的出道人选外，其他练习生出道的时候，以前顶多拿到二线歌手的资源配置。
别看只差了一级，投入的资源却是天差地别。
对自己实力有信心的练习生，知道林一凡的新制度后，嘴角估计能咧到耳朵根。
林一凡回答道：“重新考核吧。”
新制度既然决定实行，干脆一切重新开始，新气象嘛。
“待遇方面也改改。”
“初级练习生的生活补贴，提高到6000元，高级练习生的生活补贴，提高到元。”
苏怀明张口欲言，他刚才还在想砍掉那么多练习生，每个月的练习生生活补贴能省不少。
转眼间，林一凡把省下来的钱，又给加了回去。
林一凡不等苏怀明说话，便解释道：“这是为了留住人。”
“星光娱乐的出道机会大幅削减，不给出足够的待遇，那些练习生哪有耐心留在星光娱乐拼？”
初级练习生6000元的生活补贴标准，即使是在东海，紧吧紧吧也能在不打工的情况下过日子了。
如果再去打点零工，生活水平不比星光娱乐的正式员工差。
而高级练习生的生活补贴，更是高达元，在东海有这个收入，也不能说是低了。
完全可以不出去工作，将时间留着训练各种技能，专心竞争出道机会。
苏怀明抛出新问题：“那些没拿到出道资格，但又一直没进入淘汰序列的练习生怎么办？”
每年初级练习生里可以晋级成高级练习生的，总共只有12名，可能更少。
按林一凡的安排，绝对会出现长期没被淘汰，但又晋级不到高级的初级练习生，人数恐怕还不少。
高级练习生好一些，但不跌落为初级练习生，又一直拿不到出道机会的情况出现的可能性也很高。
林一凡想了想，回道：“初级练习生，如果一直没被淘汰，但又无法晋级成高级练习生，从他进入星光娱乐当练习生开始算起，满两年的那个月考核进入前三名，可以顺延一个月，没进入，给块遣散费，让他自谋出路吧。”
“耽误人两年就够了，没必要耽误人家一辈子。”
“如果一直前三名呢？”
林一凡瞪眼，“你是不是故意找茬！”
苏怀明耸了耸肩，笑道：“你就说这种情况，有没有可能出现吧。”
林一凡点头：“这种情况很极端，可能性确实有。”
“如果真的出现了，只要星光娱乐存在一天，这个人就可以一直留在星光娱乐当练习生。”