林羽等人决定继续留在行星上，助力其文明进一步巩固发展。然而，看似平静的表面下，新的问题正悄然滋生。
在一次与行星文明代表的例行会议中，一位社区负责人忧心忡忡地汇报：“最近，社区里出现了一些不和谐的声音。部分居民对资源分配的公平性产生了质疑，一些原本贫困的区域觉得自己得到的资源相对较少，而一些原本条件较好的区域却似乎拥有更多的发展机会。这种情绪正在逐渐蔓延，可能会引发一些矛盾。”
林羽听后，眉头紧锁。他深知资源分配的公平性对于文明的稳定发展至关重要。“我们必须重视这个问题，立刻展开调查，了解资源分配的具体情况，确保每一个区域都能得到合理的支持。”林羽说道。
苏瑶带领着调查小组，深入各个社区进行走访和数据收集。他们发现，虽然在整体上资源分配是按照既定的公平原则进行的，但在执行过程中，由于一些区域的申请渠道不够畅通，导致部分资源未能及时、准确地到达最需要的地方。同时，一些区域在利用资源时，存在效率低下和浪费的现象。
“我们不能仅仅调整资源分配方案，还需要优化资源分配的流程，提高资源的利用效率。”苏瑶在调查总结会议上说道，“并且，要加强对居民的教育，让他们明白资源的来之不易，树立正确的资源利用观念。”
与此同时，行星的生态环境也出现了新的问题。虽然之前的生态修复工作取得了显着成效，但随着文明的发展，工业活动的增加，一些污染物开始对环境造成新的压力。环境科学家们监测到，部分河流的水质开始下降，空气中的有害物质含量也有所上升。
叶灵溪带领着环境团队，对这些环境问题展开了深入研究。他们发现，现有的环保技术虽然在一定程度上能够处理污染物，但对于一些新型的工业废弃物，效果并不理想。
“我们需要研发新的环保技术，同时加强对工业企业的监管，确保他们严格按照环保标准进行生产。”叶灵溪说道，“并且，要推动可持续发展的理念，鼓励企业采用绿色生产方式。”
在科技领域，虽然行星文明的科技水平有了很大提升，但也面临着技术瓶颈。一些关键技术的研发进展缓慢，无法满足文明快速发展的需求。科研人员们在尝试引进宇宙文明联盟的先进技术时，也遇到了技术兼容和人才短缺的问题。
江诗涵与科研团队进行了多次沟通和讨论，她提出：“我们不能仅仅依赖外部技术的引进，还要注重本土科技人才的培养。可以建立一些科技人才培养计划，选拔有潜力的年轻人，送到宇宙文明联盟的科研机构进行深造。同时，加强与联盟专家的合作，共同攻克技术难题。”
然而，这些解决问题的措施在推行过程中，遇到了一些阻力。部分居民对新的资源分配流程不理解，担心自己的利益会受到影响；一些企业对严格的环保监管和绿色生产方式存在抵触情绪，认为这会增加生产成本；而科技人才培养计划也面临着资金和人员选拔的困难。
林羽再次召集了各方代表，召开了一场公开的沟通大会。在大会上，他耐心地向居民们解释新的资源分配流程的目的和意义，强调公平性和可持续性的重要性。“我们的目标是让每一个人都能享受到文明发展的成果，新的流程是为了更好地实现这一点。”林羽说道。
对于企业的担忧，江诗涵详细介绍了绿色生产方式的长期 benefits，包括降低成本、提升企业形象和市场竞争力等方面。“从长远来看，绿色生产不仅不会增加成本，反而会为企业带来更多的机遇。”江诗涵说道。
而对于科技人才培养计划的困难，林羽表示会积极协调宇宙文明联盟和行星文明的资源，确保计划能够顺利实施。“人才是科技发展的关键，我们必须重视人才的培养，为文明的长远发展奠定基础。”
经过这次沟通大会，各方的疑虑逐渐消除，各项解决问题的措施得以顺利推进。但林羽等人知道，这只是解决问题的第一步，未来还可能会出现更多的挑战。他们将时刻保持警惕，继续努力，确保行星文明能够在稳定、健康的轨道上持续发展，真正实现文明的繁荣与昌盛。而在这个过程中，他们也将不断成长和进步，为更好地履行星际使命积累更多的经验和智慧。