何雨柱有这种想法挺正常，这时候都讲究个有人情味，关系近的人大多数相互之间都互帮互助。
不过，何雨柱这样想归这样想，张浩然还是选择了提醒他一下。
“柱子，你能有这样的想法，正常。但是呢，这种事你还是别去做了，也做不了。”张浩然一脸认真地说道。
何雨柱听闻，一脸疑惑地看着他，眼神里满是不解，似乎在询问为什么。
于是，张浩然笑了笑，接着耐心地解释道：
“柱子啊，你想想，第四食堂到时候即便是要招人，那肯定大多数都是走厂里面正式招聘的流程。
毕竟这是关乎厂子正常运行的大事，得按照规矩来。
剩下的一小部分人呢，除了食堂内部人员自行推荐，厂子里那些领导干部啥的，能不安排个亲戚啥的进来吗？
这些人肯定也有自己的小算盘。
就你这个新上任的第四食堂副主任，哪能轮得到你去安排这么多人进来啊。
至于你自己，能把你媳妇弄进来厂子里，这事儿就已经挺不容易了。
院子里的邻居，等到时候厂子里第四食堂以及各个食堂缺人，你把这个消息和院子里的人提一嘴就行了，也算你尽到心了。”
何雨柱顿时愣住了，诧异道：“那……那要是这样，哪里还需要从外面招人啊？
就食堂内部人员推荐的人，还有厂里领导干部安排的人，这就够了啊。”
何雨柱对此确实非常疑惑，他本以为能给院子里的人谋些福利，可听张浩然这么一说，好像事情并非他想象的那般简单。
张浩然看了看何雨柱，知道他还没完全明白，便又进一步解释道：“嗐，那不会！
你可别小看了厂子里对后勤人员的需求。
到时候又不是光食堂缺人了，后勤保障这一块的人员会大幅度的缺人。
这些年厂子里的发展太快了，各方面不断拓展，后勤方面压力有些大了，
各个岗位都急需补充人手，所以后勤人员肯定要相应的进行招聘。
同时呢，虽说有领导干部推荐这回事，但你得清楚，招聘人员这种事，领导干部推荐的人终究是极少数。
大多数的招聘名额肯定得放出来的，不能吃相太难看，得讲究个‘公平公正’嘛。
要是全被内部关系占了，那厂子里的员工怎么看，外面的人又怎么看？
厂子还得考虑自身的形象和声誉呢。”
何雨柱皱着眉头，心里还是有些想不明白，忍不住问道：
“浩然，那这事你咋不管管？你不是厂工会主席吗？职工招聘这一块你也管呀！”
他觉得张浩然作为厂工会主席，应该有能力去改变这种状况。
张浩然无奈地笑了笑，耐心解释道：“管？这种事怎么管？很多地方或许都已经在慢慢这么干了。
甚至你以为那些干部们推荐安排进来的的都是为家里人啊？有些还是其他兄弟单位的！
比如说，这次你帮我把家里孩子安排在你们单位，下次我就帮你把你家里其他人安排在我们单位。
这都还是精明一点的人呢，有些说不定自己就把家里人安排在自己单位了。
这种错综复杂的关系网，很难轻易打破的。”
何雨柱瞬间傻眼了，呆呆地看着张浩然，“啊？别的单位也这么干？都这么干，这不是胡闹吗？”
他实在没想到这种现象如此普遍，在他看来，这无疑是在破坏公平。
话说到这，何雨柱又看着张浩然说：“那……那我们红星厂也这么干？我咋感觉没有啊？
我瞧着每次厂子里招聘工人都公平公正公开啊！”
他对红星厂一直有着很高的信任，不愿相信自己的厂子也存在这样的问题。
张浩然意味深长地看了一眼何雨柱，缓缓说道：“你啊，你怕是想多了！
哪怕是我，我不也安排过家里的人来厂子里上班嘛！
不过呢，我们厂子里都还好，因为都定了规矩的。
至少你推荐进来的这个人得行，得可以，得做事，不能光享福、图清闲来了。
而且后期如果安排进来的人员出了问题，相应的推荐人会有连带责任的。
所以啊，我们厂子里的领导干部很多时候都不会去安排人进来厂子里，除非这人真的适合，不然也怕出麻烦。”
张浩然又补充道：“至于别的地方嘛，那我就不清楚。
不过呢，这事你就甭管了，反正大多数时候是很公平的，这就可以了。
想做到绝对公平，那就难了，柱子，你应该能明白对方。”
何雨柱沉思了几秒钟，随后点了点头，“嗯，行，我懂了。反正不管咋样，浩然你不会害我，我都听你的。”
张浩然看着何雨柱，突然又想到了什么，打趣道：“嗯，你能这样想也行。
不过呢，你也别说厂子里的其他领导干部们胡搞，你自个最开始不也想到了安排院子里的邻居嘛。
人啊，都是一样的，都是有私心的，哪怕是我，同样也是如此！”
顿时之间，何雨柱整个人呆住了，而后自嘲了一句：“唉，是啊，我还说别人呢，敢情我自个也是这样的人！”